人力资源部主管

岗位描述：
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
5、公司管理制度、规章制度、合同书，公司总体运行配合。
总经理的引导下，制定公司年度人力资源规划，设计并完善公司人力资源结构。
6、根据公司实际状况，制定审核公司的各级人员培训计划并督导实施。
7、督导办理公司人员的社会保险事宜、公司业务经营相关证件、公司员工的考勤计薪及审核工作。
8、协调各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源部专业毕业，工作经验三年以上；
2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
3、熟练使用办公软件，CAD制作，企划设计